Über Viamee

Berufsorientierung mit System

Warum gibt es VIAMEE?

Nur wenige Menschen sind zu Beginn ihrer Karriere gleich in einem Berufsfeld unterwegs, was sie wirklich erfüllt und von dem sie überzeugt sind, richtig aufgehoben zu sein. Häufig trifft man auf Menschen, die sich noch einmal ganz neu aufstellen, das Studium oder die Ausbildung abbrechen und noch einmal etwas anderes lernen. Ein Beispiel für die Suche nach dem richtigen Beruf kann man unten in meinem eigenen Profil nachvollziehen.

Warum ist das so?

Natürlich gibt es immer wieder Zwänge oder anders gesetzte Prioritäten, die dazu führen, dass man die Suche nach dem richtigen Beruf für einen Weile geringer priorisiert. Zu Beginn des Berufslebens zieht diese Erklärung allerdings nicht. Hier sind nach meiner Überzeugung andere Ursachen zu nennen:

  • Die Entscheidung ist bei der Menge an Ausbildungs- und Studiengängen nicht einfach
  • Viele Möglichkeiten kennen wir nicht einmal und kommen also gar nicht auf die Idee, danach zu suchen
  • Wir sind uns aber vor allem viel wenig über unsere eigene Persönlichkeit bewußt und welche Berufsfelder uns vor diesem Hintergrund erfüllen können

VIAMEE beginnt bei dem was Dich ausmacht und welche Präferenzen, Kompentenzen und Interessen Du hast. Erst danach scannen wir die Vielzahl der Möglichkeiten ab, die für Dich persönlich in Betracht kommen. Gemeinsam besprechen wir unsere Vorschläge und legen die weiteren Schritte fest. Denn jeder Weg beginnt mit einem ersten Schritt! Das Ergebnis unserer Beratung kannst Du nicht nur für die jetzt anstehende Ausbildungs- oder Studienentscheidung verwenden, sondern auch bei den weiteren Entscheidungen, die danach kommen.

Wir freuen uns auf Deinen Anruf, bei dem wir Deine Fragen klären.

Wer steckt dahinter?

Inken Revenstorff

  • ab 2019 Gründung von VIAMEE, Beratung für Berufsorientierung, Karriere-Coach für Menschen in Veränderung
  • bis 2019 Leitung eines Teams für Kreditanalyse, Mitarbeiterentwicklung und Changemanagement, Eulerhermes (Allianz)
  • bis 2012 Global User Supports Manager Euler Hermes Group, Paris (Allianz), Change-Management, Projektmanagement, Organisationsentwicklung
  • bis 2010 Manager User Support Region DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz), des Euler Hermes (Allianz)
  • bis 2002 Strategiemanager Vattenfall Europe
  • bis 2001 Senior Business Consultant VR-Leasing und VR Consulting Network, Training und Coaching im Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung, Change-Management
  • Zertifizierter LINC Coach

Stephanie Drewes

  • Seit 2019 selbstständige Beraterin und Interim Managerin im Bereich Human Resources, Karriere-Coach
  • bis 2019 Compensation & HR Analytics Manager, Führung eines Personal-Teams, Mitarbeiterentwicklung und Personalstrategieentwicklung, Vergütungsexpertin, Colgate-Palmolive Services CEW GmbH
  • bis 2016 Senior HR Business Partner, Beratung und Unterstützung des Managements, Change-Management, Organisationsentwicklung, Recruitment, Colgate-Palmolive Services CEW GmbH
  • bis 2013 Manager Human Resources, Personal- und Führungskräftebetreuung, Restrukturierungen, Verhandlung von Aufhebungsverträgen, Colgate-Palmolive GmbH
  • bis 2009 HR Professional, Mitarbeiterbetreuung, Personaleinstellungen, Auswahlverfahren, Ausbildungsbetreuung, Traineeprogramme, Praktikantenprogramme